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富士康派遣返费工已经隔离连续不到4.5个工作日延期吗
如题所述
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推荐答案 2023-02-23
亲亲,很高兴为您解答:富士康派遣返费工已经隔离连续不到4.5个工作日延期1、富士康派遣工旷工一天,返费往后推迟两天,旷工就没有工资了,旷工不会扣返费的。一个月连续旷工三天,或者旷工达到四天,就会被除名,也就是会被开除啦。2、最好不要无故旷工啊,好好做自己的工作,返费什么的就不用担心了啊。如果实在是有其他的事情,你也是可以请假的。
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富士康派遣工
请假最多几天?我请了两天还有
返费吗
?
答:
有返费,
规定是这样的:连续三个自然月内,没有连续请假5个工作日或累计不超过5个工作日的,不影响返费的发放
。派遣工指的是企业与劳务公司合作,劳务公司派遣到企业工作的人员。正式工是指企业招聘员工后,与之签订正式劳动合同的员工。劳务派遣工和正式工的主要区别体现在:(1)劳务关系不同:派遣工...
请问在郑州
富士康
做
派遣工
旷工一天对
返费
有影响吗?旷工一天会往后
推迟
...
答:
郑州
富士康派遣工
旷工一天,
返费
往后
推迟
两天,旷工就没有工资,旷工不会扣返费的.一个月连续旷工三天.或者旷工达到四天,就会被除名,也就是被开除啦。
富士康
未按排配加班影响
返费吗
答:
不影响
。根据查询中华网显示。连续三个自然月内,没有连续请假5个工作日或累计不超过5个工作日的,不影响返费的发放。
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