在法律要上几年班才算固定工作

Question

如题所述

Answer 1

　 法律上没有固定工作或临时工作，只分劳动关系，劳务关系。
　　1、劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定。
2、劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范 调整。
3、主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动关系的主体不能同时都是自然人，也不能同时都是法人或组织；劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。

Answer 2

　　现在我国实行的是劳动合同制。只要是签了劳动合同，从合同签订生效之日起就算固定工作了。‍本回答被网友采纳

Answer 3

签了劳动合同 签了几年 那就是固定工作几年