性格内向的人，可以做好董事长助理的工作吗？

Question

如题所述

Answer 1

性格内向的人，可以做好董事长助理的工作吗？

1.内向的人是可以做好董事长助理的，俗话说“职场圈是个小社会”。自然，社会上有各种不同性格的人，正是他们组成了一个丰富多彩、多元的职场。性格不同的专业人士有自己的职业前景，性格内向的专业人士也是如此，他们也有自己的职业前景。内向的职场人承受了太多的社会压力，势必会在人际交往上花费更多的时间和精力。然而，在广阔的世界里，每个人都有自己不同于他人的性格特征。内向的人比普通人更内向，更稳重，具有思维敏捷、耐心谨慎、自制力强、平易近人、坚韧安静的巨大优势。

2.作为董事长助理，首先要有一个非常明确的职业定位，那就是我的工作是什么？因为不同的公司，不同的老板对董事助理的要求不同，这也是董事助理区别于其他职业最特殊的地方。董竹看似有明确的职业要求，但实际上这些要求会根据公司和董事长的个人习惯有很大差异。所以，作为一名优秀的助理总监，首先要了解你的老板、你的公司、你的同事，并在此基础上进行磨合和自我调整，这样才能“适应”。优秀的自我调节能力和适应能力是成为优秀导演助理的前提，也是我们需要不断提升的地方。

3.如果用一种动物来形容东珠，我觉得应该是变色龙，即在任何环境下都能与这个环境融为一体，既不突兀，也不是其中之一。沟通能力，用一句话来概括，就是“让别人服从”，所以你要能讲清楚，确定别人能听懂，听懂之后按照要求去做。同时，能够听懂别人的话，能够按照别人的要求去做相关的工作，衡量自己做得好不好，不仅仅是看结果，更要看过程，做得好不好，做到双赢。相比普通职业对沟通能力的要求，作为导演，我们对自己的沟通能力应该有更高的要求。沟通能力的提升是无止境的，艺术的表达和处理是一个需要不断提升的过程。

Answer 2

性格内向的人，可以做好董事长助理的工作。董事长助理的工作如下：1.协助董事长召开和主持公司高层管理会议,组织讨论和决定公司的发挥规划,经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项;2.协助董事长起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘,决定薪资待遇等提案;3.组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果;4.掌握公司整体运行状态,为董事长及时做出经营决策提供第一手材料;

Answer 3

做不好。因为在生活中会和很多人打交道，而且也会和很多人进行相关的沟通，并且每天都会报备董事长的行程。必须要在生活中和董事长有一个很好的相处，适合性格活泼的人。

Answer 4

我觉得不能。因为董事长助理工作需要经常和别人沟通，性格内向的人很难与其他人沟通，会耽误董事长的工作。