六险二金缴纳比例

Question

如题所述

Answer 1

六险二金缴纳比例需要根据个人而定：企业年金，无论是企业缴费还是个人缴费，均记入个人账户，自开始之日起属于个人权益。企业补充医疗保险在工资总额4%以内的部分，从职工福利中列支补充医疗保险部分不统一；不同的地方不一样。可以由企业缴纳，也可以由单位和个人共同缴纳，单位代扣代缴。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。六险两金的缴纳比例如下：养老保险一般是单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险由单位每个月缴纳10%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹费用；失业保险由单位每个月缴纳2%，我们自己缴纳1%；工伤保险和生育保险由公司分别缴纳0.5%和0.8% ，员工不需要缴费；住房公积金也是由单位和个人共同缴纳，各缴纳12%；企业年金由公司内部自行商议决定缴费比例及缴费金额，但不能超过职工工资总额的8%，企业和职工缴费合计不能超过本企业职工工资总额的12%；补充医疗保险因形式多样，无法给出确切的费率，主要是由企业和职工个人自主决定。公积金提取有一定的条件，六险一金一般缴纳多少，要根据具体情况而定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。