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压工资是什么意思 压工资合法吗
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第1个回答 2022-06-18
1、压工资的意思就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资,极少企业可以做到当月工资当月发放,压工资应该算一种变相挽留员工的手段,做是防止员工无故辞职,给公司造成损失风险。
2、在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。只要企业每月发放工资,并且给你发放的工资是足额的,就不存在违法。
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压工资是什么意思
?
答:
法律规定压工资的意思指的是用人单位超过一个月的时间仍然没有发放工资的
,根据我们国家法律当中明确地规定,试用期解除劳动关系的情况之下,劳动合同就终止,但是发放工资的时间应当是在劳动合同终止之后。 一、法律规定压工资是什么意思?用人单位压工资主要指的就是超过一个月的时间仍然没有发放工资。员...
压工资什么意思
答:
法律分析:压工资是指当月工资不能当月发放,一般需要到下个月或者公司通知的时间发放
。大部分公司的工资都是下一个月发放上个月的,也就是压一个月的工资,极少企业可以做到当月工资当月发放。很多企业压工资是一种变相留员工的手段。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按...
压工资是什么意思
答:
法律分析:压工资的意思就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算
,也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资,极少企业可以做到当月工资当月发放。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
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