员工在出差期间发生意外算工伤吗

Question

如题所述

Answer 1

　　你朋友的这种情况是不属于工伤的。
　　具体请参考工伤保险条例第十四条第五款：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；应当被认定为工伤。
　　你朋友在发病的时候，已经完成了加班，其在网吧上网，也并非属于满足其正常的生理生活需要，而是一种娱乐行为，因此，即使是属于因公外出，但是也不是因为工作原因所导致的。因此，你朋友的这种情况是认定不了工伤的。

Answer 2

出差期间因为工作原因受到的伤害属于工伤，与工作无关受到的伤害不属于工伤。

根据《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；本回答被网友采纳

Answer 3

属于，工作时间，因为工作的事。

Answer 4

是