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公司人事行政部的部门职能?人事行政部内设各个岗位的岗位职责?
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第1个回答 2019-10-17
人事和行政是两码事儿,
人资的职责:人力资源的规划,招聘与配置,培训与发展,绩效管理,薪酬福利,劳动关系。
行政的职责:为了公司的正常运转服务,什么都可以找行政。铅笔没芯了,打印机没纸了,灯管儿不亮了,桌子脏了,垃圾堆满了,公司装修啊,
当然如果是大公司会分很多部门。网络,工程,保安,等等
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公司人事行政部的部门职能?人事行政部内设各个岗位的岗位职责?
答:
行政的职责
:为了
公司的
正常运转服务,什么都可以找行政。铅笔没芯了,打印机没纸了,灯管儿不亮了,桌子脏了,垃圾堆满了,公司装修啊,当然如果是大公司会分很多部门。网络,工程,保安,等等
人事行政部主要职责
答:
1、负责公司日常人事行政事务工作
;2、负责制定、监督、执行公司各项行政人事规章管理制度;
3、负责公司人员的招聘及新员工的 入职 培训
;4、负责公司人员日常考勤管理及员工新、 离职 、转正手续的办理;5、负责人事部分招聘相关工作,如发布招聘信息、筛选 简历 、初试筛选等;6、公司 企业 文...
人事行政部的部门职责
是什么?
答:
人事行政部部门职责主要有:
一、负责本部的行政管理和日常事务,协助领导做好各部门之间的综合协调,落实各项规章制度,沟通内外联系
,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责组织系统及工作职责研讨和修订。二、人力资源管理与发展(1)
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