第1个回答 2019-04-20
工作至今也有6年的时间了,有过很多领导。最好的算有两位吧,一位领导为人正直很仗义,对员工非常好,而且目标明确有冲劲,跟他共事就觉得没有什么是做不到的。另外一位领导,虽然我不是很喜欢的他,他的做事模式是,挑起内部的斗争,让大家竞争,虽说方式不太好,但是引起了我的斗志,让我学到了很多东西。好领导坏领导都有很多,还是看自己。
第2个回答 2019-04-20
工作能力强、格局足够大,作为团队领导,必然要比团队中的普通员工想的多、看的长远,比如之前我会提交一些对下属公司的检查方案,领导就会直接对方案中的短板与可行性进行研判与改进,同时会明确指出来不适合长期操作的地方,着重在长期可行性上做关注。
第3个回答 2019-04-20
任何一个人在职场中都会犯错,而且必须犯错,只有踩过了一个个的坑以后,你才能成长为独当一面的人物。好的领导在你犯错时不会选择劈头盖脸的指责与谩骂,而是会与你坐下来共同分析复盘,找到没有成功的原因,并结合自身经验给出指导,同时还会非常信任你,给你下一个机会。他们愿意把自己所有的经验倾囊相授,只为了你可以成长的更快、更好。
第4个回答 2019-04-20
一个好的领导必然是拥有广阔胸襟的,他愿意看到你在他的帮助指导下不断成长,羽翼渐丰,甚至有一天你超过他,他不但不觉得难过,反而为你感到由衷的开心,同时也为自己的悉心栽培有了成果而倍感骄傲。