在新公司上班8天，老板什么都没安排。后面让我休息一天，第二天迟到10分钟，老板说用我还要考虑一下

Question

上了八天班每天，开了工作会，写了营销方案，但老板不怎么满意，我是面试助理的，有一同上班做运营的，后面写了个公司简介，老板就什么都没安排了，就在办公室待着，我做了个AE片头。后面老板让休息一天，第二天上班迟到10分钟，公司不打卡，我被叫去办公室，老板说他不在是不是我每天迟到，(然后找理由说办公室电脑乱不整理，头几天说外面不用管，其他公司要装修)，让后说他得考虑一下用不用我？什么意思？

Answer 1

我个人看法是：
1、你的工作能力还达不到老板助理这个职位。因为这个位置，就是要铺助老板为主。老板安排的任务你没有做到老板满意，那就是说明你做这个没有抓住老板到底要的是什么？做这个主要的是为了什么？没有做到这两点，所以老板才觉得你的能力没有达到他的要求。
2、作为助理，有一点要学会，那就是首先要把老板的办公室整理好，这个是一点日常的小事，但这个日常小事在老板眼里是对一个助理的首要点评，如果连这个都做不到做不好，那你就不是一个合格的助理。请不要把助理理解为是：老板安排什么了，那助理就去做，老板没有安排，助理就闲下来什么都不干只待着了。如果是这样的态度，那你就不是一个合格的助理。记住，一个助理，就是完成老板的安排任务，如果没有任务，那就把关于老板有关的事与物都要打理好，老板什么时候突然想到要用了能立刻给予。而不是老板没有安排就无所事事的待着。
3、作为助理，常常都是要陪老板出去应酬的。所以就算是因为这个应酬而凌晨四五点才回家，第二天也要做到按时上班，这个也是一个合格助理的基本要求之一。为什么说助理看着好其实干的都是累死累活的工作，就是因为这样。

Answer 2

1.老板说的比较委婉了 ，不看好你，自动离职要好些，总比赶你强。追问

第一天上班老板跟合伙人议论我得安排，他们两就没有谈好我做什么？我又不知道走还是不走，老板提出来我当天就走了，只是觉得出了什么问题，我得下次更好的处理问题！谢谢

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Answer 3

这不行啊，没安排活要眼里有活，让老板看到你确实是为公司服务，迟到不迟到的到没什么，前七天你若没干活就有些过分了追问

写了营销方案，第一次写没干过，不太理想，本来是做助理的，公司有个做运营跟我一起来上班的，老板的另外公司没注册下来，所以我就变成打辅助了，但我每次问需要帮助吗，他说不需要，我帮公司股东应酬开过2次车，每次都十一点回来，后面就因为这次迟到了，就说考虑一下？

Answer 4

出去工作就是一种锻炼，但是在出门之前就应该考虑到要有自己的选择方向与责任担当。追问

嗯，继续改善处理问题。

嗯，继续改善处理问题。