一般是向所在单位或者管理档案的政府部门
干部人事档案造假问题处理办法(试行)
（2015年11月18日起施行）
第一条 为贯彻全面从严治党、从严管理监督干部的要求,坚决整治干部人事档案造假问题,维护干部人事档案的真实性、严肃性,提升干部工作的公信力,根据《中华人民共和国档案法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部档案工作条例》等法律法规,制定本办法。
第二条 本办法适用于对公务员、参照公务员法管理人员、国有企业和事业单位领导人员等档案造假行为的处理。
第三条 对干部人事档案造假问题进行处理,坚持实事求是、准确定性,坚持区别情况、恰当处理,坚持宽严相济、惩教结合。
第四条 本办法所称干部人事档案造假,是指以谋取不正当利益为目的,采取篡改、伪造等手段,造成干部信息失真失实的行为。
第五条 有下列情形之一的,认定为干部人事档案造假行为：
（一）篡改、伪造出生时间、参加工作时间、入党时间、学习经历、工作履历、民族成份等信息的；
（二）篡改、伪造公务员(干部)、企事业单位人员身份等材料的；
（三）篡改、伪造学历、学位等材料的；
（四）篡改、伪造评(聘)专业技术职称(职务)等材料的；
（五）篡改、伪造加入中国共产党或者民主党派等材料的；
（六）篡改、伪造党代会代表、人大代表、政协委员等材料的；
（七）篡改、伪造录(聘)用、招工、入伍、转业安置、工资待遇等材料的；
（八）篡改、伪造考核、考察、任免、鉴定、政审等材料的；
（九）篡改、伪造评先评优、奖励等材料的；
（十）擅自抽取、撤换、添加、销毁档案材料的；
（十一）冒用、顶替他人身份等材料,在入学、入伍、招工、招录等方面谋取不正当利益的；
（十二）存在其他篡改、伪造情形的。
第六条 有下列情形之一的,对当事人进行处理:
（一）直接或者请托他人对本人档案材料实施造假的;
（二）本人亲属、特定关系人及其他有关人员对本人档案材料实施造假,本人知情、默许,或者当时不知情但知情后未及时向组织报告的;
（三）对档案中有关问题,拒不配合组织调查,不如实说明情况或者提供虚假情况的;
（四）存在其他违规违纪违法情形的。
第七条 有下列情形之一的,对直接责任人(包括干部人事档案材料形成部门、干部工作机构、干部人事档案工作机构的有关人员和其他参与造假人员)进行处理:
（一）接受他人请托或者利用职务、工作上的便利,直接实施造假的；
（二）违规查阅、借阅、转递档案等,为他人造假提供方便的；
（三）不认真履行职责,对发现存在明显问题的档案材料不及时报告、不按照规定处理的；
（四）在干部人事档案造假问题调查工作中,隐瞒、歪曲事实真相,提供虚假材料或者销毁有关证据的；
（五）存在其他违规违纪违法情形的。
追问造假的是档案管理部门人员？，该向哪里举报
造假的是档案管理部门人员，该向哪里举报？
谢谢XXXZDY55，找到单位领导了，单位领导说是上级领导让改的？找到上级领导上级领导说，没承认让改。后又找到人事档案管理部门，要改年龄的依据，领导说，一千多人都没有给说，为什么给你说呀？单位胡搅埋缠就是不给恢复原样。再找什么部门维权？
追答你是什么单位？是政府部门吗？还是？
我大概猜测一下，你在的单位的性质，我觉得你可以去找监察委试一下
2018年出来监察法，监察机关就是监督政府部门，或者说是国家工作人员的，专门机构渎职贪腐问题都是这个部门来查的