如题所述
问：公司不跟员工签公司的劳动合同而是让员工跟劳务公司签合同有什么区别？在法律性质上是有区别的。
答：君同法律在线咨询为您解答
用人单位应当自建立用工关系之日起一个月内与员工签订劳动合同，未签合同的，员工可主张双倍工资赔偿。