有一家超市，两班倒，每个班九个小时，但有时候需要加班，不过要签一年的合同。工资是2000，包吃住，一个月休息四天，你们觉得怎样？我只是不想签合同，因为感觉自己不会在超市做一年，是你们，你们选择去还是不去？
依据劳动法第38条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，不用提前30天通知用人单位。且依据劳动法第46条规定：用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
其他的情况，劳动者也可以解除劳动合同，但要提前30天通知用人单位。像这样的情况，单位里是不用向劳动者支付经济补偿。
所以放心签合同没有问题，劳动法规定合同期内劳动者也可以解除劳动合同，但要提前30天通知用人单位。
万一要赔违约金呢
追答签合同的时候注意啊，有不合理的合约就不要签。
追问我上次去的一个是做不满就扣除工资
追答这样的条款是非法的，可以去劳动局告他了
万一要赔违约金呢
万一要赔违约金呢
追答不会的，超市不比国企，或者500强企，你担心的这种情况不会发生，如果你实在担心，你可以问问超市里上班的同事，了解一下情况！
本回答被提问者采纳万一要赔违约金呢
追答不会的，难道你要走，还要拦着你，只要提前辞职都没关系的
追问如果合同上有不到期限走就扣工资什么的，而且我也签字了，不会不扣吧