1、五险一金中断是可以补缴的。
2、企业职工只能通过单位进行补缴，个人是不可以进行补缴的。
3、如果个人在户籍地是灵活就业者的身份，则可以以个人身份补缴社保。
拓展资料：
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
（参考资料：百度百科：五险一金）
五险一金中途断交是可以办理续交的，若断缴后，积累的年限会重头开始计算。在断缴后一定期限内，单位可以为员工补缴五险一金。一般如果不是要在当地落户、购房、买车，断交几个月的社保对你个人未来的影响非常小。
拓展资料：
断交五险一金对你享受福利的影响：
1、养老保险
a、养老保险是按年限累计的，养老保险只有在缴满15年才能在退休后领取终身养老金。
如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。
如果到退休年龄交养老保险不满15年，可以缴费至满15年，还是可以享受按月领取养老金的待遇;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
如果断交后你不想交了，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%-9%的养老金全部退给你。单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里，为国家做贡献。
b、多地缴存养老保险，却没有一个地方超过十年，要回户口地领。
按照现行的规定，养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取，若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年，那么回户口所在地办理。
这也意味着如果你在北上广深等各大城市分别按5000元的基数交了9年零11个月，最后养老保险却要回上一年度平均工资只有2000的户口所在地去领。是不是觉得特别亏?
2、医疗保险
医疗保险是所有保险中最实用也是最重要的，医疗保险有三个月的缓冲期。如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限就会清零。三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，因为有的地方会影响医保的最高报销额度。所以这个保险最好是连接起来。
医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。即使后来续交成功，也要再等半年之后，才能享受统筹基金支付的待遇。因为医保是现收现用，当月断缴，次月就不能报销医药费，员工看病就必须全部自费。
参考资料：百度百科五险一金
本回答被网友采纳按照规定，在断缴后一定期限内，单位可以为员工补缴五险一金。
社保：因单位原因造成的漏缴，单位可以为员工补缴五险，但仅限于最近3个月。
公积金：因工作变动未缴或补缴不超过3个月的，视为连续缴纳。用人单位补缴后，员工可以正常申请住房公积金贷款。
养老保险：如果你找到新工作，建议将养老保险转移过去，养老保险是交满15年则享受退休金政策，这里的十五年是累计十五年，中间中断也可以的，只要是你在退休年龄钱累计交满十五年就可以。
医疗保险：断了三个月以上就失效了，所以这个要注意，所以尽快找到新工作，在新单位重新上医疗保险。
失业保险：其必须要交的，但是如果断了，这个也不用办理转移手续，直接到新单位继续补上就行了。
拓展资料：
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费
雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
参考链接：百度百科
医疗保险交一个月的福利和交几年的福利是不是一样的
追答是的，只是不同的医院报销的费用比例不一样。
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