教师的十三个月工资能和绩效工资加起来分配吗?

Question

如题所述

Answer 1

好像不可以吧。十三个月的工资应该是属于基本工资范畴，是保障性质的，体现公平性。而绩效工资是浮动部分，是激励性质的。如果拉通了发，或者一起发，就体现不了绩效管理的思想了。

Answer 2

现在还没有，以后不一定。同意楼上的。

Answer 3

我们这已经 没有13个月工资了！

并且每个月已经扣掉了很多工资，作为年底绩效的发放
实际就是用教师自己的钱，作为自己年终的安慰！

Answer 4

恰恰相反，可能要减起来分配，即绩效工资总额中要包含原来的第13个月的工资。