和一家私企签了三方协议，现在想违约去一家国企，怎样能不交违约金

Question

这家私企只是口头上说会有违约金，说会在合理的范围之内，没有说明具体的数目，而给我的工资是2600/月，不知道这个合理的范围到底是多少。
签订的三方协议上没有写违约金，而且协议上这家私企只盖了一个章子，连公司联系人之类的详细信息都没填写，可不可以因为三方协议写的不明晰找借口呢?
因为必须要拿到这家私企的退函才能到学校领取新的就业协议书，所以向大家请教下如何才能不交违约金或者尽量少交？

Answer 1

1、三方协议属于民事协议，不适用《劳动法》和《劳动合同法》来调整，所以也不是说只有提供了专业培训或是约定保密违约金或竞业限制违约金才有效。

2、关于你的三方协议中的违约金：三方协议中约定了违约金的，你违约才赔偿违约金；没有约定违约金的，你违约不承担违约金，只应赔偿因你违约给企业造成的实际损失：实际损失有没有、有多大，由企业举证，拿不出证据的你可以不赔。

3、如果不用要退函、只是你想违约：你一走了之就行了，协议没有约定违约金、企业想让你赔偿违约损失的，让他们去告你就是，可麻烦的是：你还必须拿到这退函！

4、“可不可以因为三方协议写的不明晰找借口呢?”：
（1）从法律规定上说：你找的所谓“借口”没有法律根据，不成立。这借口也不影响三方协议的效力。
（2）但你可以去试一试，万一那私企法人不懂法、被你唬住了，也有可能。

5、“如何才能不交违约金或者尽量少交？”：
（1）去和他们协商，说协议中没有约定违约金法律不会支持违约金，口头的没有证据法院也不会支持，让他们给你协商解除协议。
（2）或者，你适当少赔偿一些，看能不能在一个月工资或是1000元左右解决：只要协议中没有书面的规定违约金，应当是好协商。

Answer 2

依据签署的协议约定处理，如你违约需要承担违约赔偿责任

Answer 3

违约金只适用于两种情况，一种是他花钱对你进行专门培训后约定了服务期，另一种就是关于保密协议和竞业禁止的约定，按你的说法貌似你只是签了个就业合同还没正式去工作，所以违约金应该是不用付的，但是根据劳动合同法第九十条 “劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”，这个就要看怎么说了。

Answer 4

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Answer 5

协议上没有写就不用交，你可以对他们说要考研、考博