大学生就业的基本政策有岗位和薪金透明公开政策、公平竞争政策、鼓励自主创业政策、返乡创业、就业政策、职业培训和实践政策、跨地域就业政策等。
1、岗位和薪金透明公开政策。
岗位和薪金透明公开政策是指，用人单位在招聘时应当公开岗位、工作环境、工作待遇、聘用条件等信息，确保求职者了解单位基本情况，增加求职者对工作的可靠性信念。同时，用人单位应当公开薪酬制度，让求职者了解招聘岗位的薪资待遇标准。
2、公平竞争政策。
公平竞争政策是指国家制定一系列政策、法规和措施，维护市场竞争的公平性，促进市场竞争的规范、有效、公正运行。大有竞争才有进步，因此各类用人单位应当建立公开、公正、公平的竞争机制，确保面试和聘用过程的公开公正。
3、鼓励自主创业政策。
鼓励自主创业政策是指政府出台一系列政策和措施，支持和鼓励个人、团队和企业自主创业，以促进社会创新和经济发展。国家对自主创业的大学生提供各种支持，包括提供创业基地和相关资金支持，降低创业门槛等。
4、返乡创业、就业政策。
国家对留守流动人口和农村地区的求职者提供差别化分析和优惠政策，鼓励其逐步回归和回乡创业、就业。返乡创业、就业政策优先发展农村经济和农村地区的产业和服务，可以大幅度降低农村劳动力转移城镇的压力，提高贫困地区居民创收能力。
5、职业培训和实践政策。
国家通过各种渠道和方式，为毕业生提供职业培训和实践机会，增加其专业技能和求职竞争力。职业培训和实践政策的实施可以提高劳动力素质和技能，增强其在市场竞争中的竞争力，从而在就业和创业方面获得更多的机会和发展前景。
6、跨地域就业政策。
国家鼓励异地就业和跨地域就业，为毕业生拓展就业视野，提供更广泛和多元的就业机会。跨地域就业政策的实施有助于促进流动人口的稳定生活和创新就业，加强了社会对流动人口的关注，为缓解社会矛盾和不平等现象作出了巨大的贡献。