就业形势越来越严峻,大学生应对方法如下:
首先,需努力提升自身的综合素质。大学生要争取知识广博,具备合理的知识结构,有一定的科学文化素养,具有创新精神机动性、灵活性的思维方式。同时,要有良好身体素质,健康欠佳会减弱人才的决策能力。
其次,加强社会实践。大学生可利用假期积极参加社会实践,将所学的理论知识与实际工作相结合,提高处理实际问题的能力,积累工作经验。
最后,正确就业定位。当前大学生求职择业应当面对现实,根据市场实际状况更新观念转换思路,到最适合自己的岗位上工作,而不应过分关注工资水平及地理位置等,只有这样才能充分发挥自己的聪明才智,最终实现人生价值。
还有需要国家努力,一方面扩大公职类岗位的招聘,另一方面也积极推进大学身就业周等活动,帮助大学生就业。此外,严厉打击各种就业歧视,畅通企业求职渠道,也是解决大学生就业难题的重要一环。
大学生就业问题:
一、大学生在自主择业的研判力较差,盲目跟风择业目标
不少学生不论自己的职业理想是否与一些热门企业相一致,条件是否符合那些热门岗位的需求,常常是一窝蜂地前去应聘。
尽管大学生非常重视追求兴趣爱好与个人才能的发挥,但在现实面前,他们往往缺乏科学合理的职业规划,在临近毕业找工作时,一时不知如何是好,出现就业迷茫,续而从众跟风。
二、用人单位方面
一些公司或企业存在歧视问题,比如:过分关注文凭,存在性别歧视,生源地域歧视,过分看重工作经验等。
三、高校的方面
我国目前高校存在不少问题,部分教师讲课满堂灌、课后不辅导、考试标准不严、学生评价,期考一锤定音;对教育内容及方法,轻视教养,专业知识面狭窄。
加上急功近利,不少学校不顾自身“软件”、“硬件”是否允许,设置了投资少、见效快的专业,导致专业进一步失衡,这些因素都进一步造成大学生就业困难。