进厂买社保好还是不买好

Question

如题所述

Answer 1

进厂买社保好。
用人单位应当自员工入职之日起30日内为其办理社会保险登记并缴纳社会保险费。即使在试用期，也应缴纳社保。社会保险为劳动者提供基本生活保障。一旦建立劳动关系，用人单位就有法定责任和义务缴纳社保。如果企业未按时缴纳社保，员工可以解除劳动合同，并可能导致企业在劳动仲裁中败诉。除了需要补缴社保费用外，还可能面临劳动监察部门的行政处罚。及时为员工购买社保是合法的做法。
社保的基本功能：
1、养老保险：为退休后的生活提供基本经济保障；
2、医疗保险：减轻因病就医产生的经济负担；
3、失业保险：在失业期间提供临时性的经济帮助；
4、工伤保险：对工作中受伤或职业病患者提供医疗和经济补偿；
5、生育保险：保障女性职工生育期间的基本收入和医疗服务需求。
综上所述，用人单位必须在员工入职30日内为其购买社会保险，即便处于试用期也不例外，这是法律规定的责任和义务，以确保劳动者的基本生活保障；违反规定不仅可能导致劳动合同解除，还会面临劳动仲裁败诉和劳动监察部门的行政处罚。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。