公务员取保候审期间工资怎么发放

如题所述

原为国家公务员的,按照本人原基本工资额(即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和)的75%计发生活费。

取保候审期间,工作人员工资发放生活费,如果企业一般按照上班考勤计发工资。
国家机关和事业单位工作人员被取保候审的,在此期间停发原工资,并按以下办法计发生活费:原为国家公务员的,按照本人原基本工资额(即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和)的75%计发生活费。
取保候审也属于被限制人身自由的期间,单位也可以与其中止劳动关系,不支付工资。当然,如果该职工在取保候审期间向单位提供了劳动义务,单位应当至少保留其最低工资待遇。

取保候审的条件根据《刑事诉讼法》的规定,包括以下几点:
可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人或被告人。1234
可能判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不致发生社会危险性的。
患有严重疾病、生活不能自理的人,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,且采取取保候审不致发生社会危险性的。
羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审的方式包括保证人和保证金两种形式,保证人需要满足与本案没有任何牵连、有能力履行保证义务、享有政治权利、人身自由未受到限制且有固定的住处和经济收入等条件。保证金的数额通常在1000元人民币以上,具体金额会根据案件对社会危险性、可能判处刑罚的轻重、经济状况等因素综合考虑。有权提出取保候审申请的人包括犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属和聘请的律师。

综上所述是小编对公务员取保候审期间工资怎么发放做出的相关回答,希望可以帮助到您。

【法律依据】
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考