2023年公布延迟退休的方案本身就是一种推测，只是有可能在2023年公布。但自从中信证券把延迟退休的调研报告发出来以后，网民们大多都持反对的态度，网传甚至有些灵活就业者停掉了自己的社保。今年公不公布方案还是两说，2025年开始实施延迟退休也具有极大的不确定性。这样看来，70后基本上不会受延迟退休的影响了。
根据以前的计划，延迟退休公布了以后，一般会有五年的缓冲期，如果延迟退休方案今年不公布，过两年到2025年公布，那么要到2030年才正式实施，到那时，70后的人都51至60岁了，这样，所有的70后基本上都可以不受延迟退休的影响了。
70后放心了，80后也不必过分忧虑。
2012年刚开始讨论延迟退休的时候，当时计划2017年实行延迟退休，那时，不要说70后了，连60后都会受到影响。但是，酝酿了10年后，延迟退休政策也没有出台。这说明延迟退休政策的出台还是非常审慎的，因为确实关系到每个人的切身利益，也不会对大家的利益视而不见的。
我们能确定的是，延迟退休方案肯定不会一刀切，而是会采取“小步调整，弹性实施，分类推进，统筹兼顾”的原则，个人一定会有自主选择的空间，所以大家没有必要杞人忧天。到时候，可以根据自己的实际情况进行选择。有实际困难的，有基础疾病的，可以选择按时退休；有工作热情的，还有旺盛的精力的人，可以选择延迟退休。只要在获得的报酬上稍作区分，大家都各取所需！
70末和80后的人，现在离退休还早着呢，我都还有十年才能退休，十年之后的情形，谁也说不清楚。像我们单位临近退休的人，工作还是兢兢业业的，觉得自己都快要退休了，退休后就干不成工作了，反而分外珍惜工作的机会。
现在的中年人，上有老，下有小，中间有工作，所以总觉得疲惫不堪，觉得工作很辛苦。实际上，等到50多岁以后，孩子长大了，很多老人也不在了，自己闲下来也无事可做，有的人可能还愿意在自己有余力的情况下多干一点工作。
如果十年后，我们依然不想延迟退休，那么就结合自己的实际情况，综合选择，选择弹性退休，大不了比延迟退休的人少一点退休工资而已，没有什么大不了的！
