在人员素质测评指标构建的基本方法中，个案研究法的主要缺点是（ ）。

Question

A.需要广泛收集素材
B.谈话没有统一规范
C.无标准化答案
D.研究周期长

Answer 1

【答案】：D
个案研究法：对某一个体，群体或某一组织在较长时间里连续进行调查研究，期望从典型个案中推导普遍规律的研究方法，包括典型人物（事物）分析法与典型资料分析法。个案研究法优缺点对比：优点：真实可信，要素有针对性，全面的整体构思；缺点：研究周期长，结果具有描述性，容易受研究者的知识经验能力等个人因素的影响。