职场里老板唱白脸，这是为什么？

Question

如题所述

Answer 1

您好，首先对于高层唱白脸，中层唱黑脸这种现象是职场中经常出现的，“黑白脸”看似在职场中玩弄政治把戏，其实这恰恰是职场中讲“规则”的表现。

我记得我身边就有一个这样的案例，我的朋友有一天特别生气的跟我说，我们领导简直是个白痴，根本不懂管理，严厉的要死，一天说这个说那个，背地里不知道多少员工在骂他，你看哪些高层的领导对员工就很随和，偶尔还会来关心我们的工作和生活，怪不得他做了这么多年还是个小主管。

级别越高的领导越是随和，而级别越低的越严厉，管理上全靠吼这可以说是在职场中常见的现象，有人疑问，我为什么要做坏人？干那种得罪人的事？其实当中层管理者就必须得罪人，不得罪人只能是一个专家，一个技术人才，天下你找不到任何一个优秀的领导人不得罪人的。对下属严厉，是替他考虑他的未来发展，是培养他栽培他，而不是让他没事干，那是害死他。

作为管理人员的你要明白，公司职场中一定要有人唱白脸当坏人的，不是中层就是高层，但有时候高层的角色一般都是好人，如果当坏人也可以，那必须是在他愿意的前提下。西游记里的唐僧和观音菩萨不是一个很好的案例么，观音菩萨出面替唐僧杀杀孙悟空的锐气，给他带上紧箍咒，不就是当了一回坏人么？所以说，不管是高层还是中层，角色是互换的，当高层要替中层撑腰，支持中层的时候，他就会出来当坏人。职场中的管理是变动的，不是一层不变的，随职场的情境变动，才是真正的管理之道。

做为老板心情可以理解，事事都插手，一杆插到，既是架了职业经理人，反而显的老板胸无大志，专盯小事，在员工心目中失去威信和魄力。既然有职业经理人学会放权，更要学会监督。

Answer 2

职场老板唱白脸，是为了让员工更好的为公司工作 。老板的日常工作由于不需要面和基层员工面对面接触，同时还要协调公司内部的资源，所以他们在工作性质需要更多的亲和性，通常情况下对待非直系下属会比较随和。

Answer 3

公司的高层老板主要是把控好公司一个大方向就行了，他们不会直接面对面与基层员工接触，当然他们要表现出的是一个老板的宽容大度，让你觉得可以为这个公司继续创造价值，一般都是部门经理之类的中层领导唱黑脸，他们要抓的是部门业绩。主要是把控的方向不同。

Answer 4

因为他们是需要有一定的地位的，这样是可以让员工更加尊重他们的，他们也是为了更好的管理一些人。

Answer 5

因为这样的话是可以让自己更有威严的，可以更好的管理一些人的，可以树立一个非常好的地位。