在工作中我们会经常遇到领导找自己谈话，有的人会感到慌张，不知道该怎么回答领导的问题。其实领导找你谈话，肯定有他的目的，所以要先搞清楚领导为什么找你谈话。一般领导找你谈话，一方面可能是你工作非常的出色，领导想给你升职或者加薪，怕你跳槽，另一方面可能是你最近工作不认真，想看看你的想法，给你敲敲警钟。不管怎样，需要根据自己的工作情况，猜猜领导的意图，才可以轻松的面对领导，避免说错话。
在职场中，有的领导会经常找下属员工谈心，这也是他工作的一个内容。对于领导找自己谈心，也不要有什么压力，要看看领导最近有什么工作要求，以及自己的工作成绩如何。如果最近领导经常发脾气，对大家的工作不满意，这时候就需要多加小心，可能领导要处罚一些人。假如自己的工作成绩不好，在领导找自己谈话时，一定不要和领导发生争吵，对于领导指出的缺点和问题，要虚心的接受，并向领导表示要积极的改正，领导也不会故意为难你。
其次，如果自己的工作成绩非常的出色，引起了领导的重视。这时候领导找你谈话，也尽量不要提及自己的成绩。最好让领导自己表扬你，而自己则需要表示继续努力，不辜负领导的希望。如果领导给你加薪或者升职，一定要表示自己的忠心，感谢领导的关怀，这样领导会很快的给你加薪和升职。要让领导感觉到你的诚意，不要以自己的成绩要挟领导。
总之，在职场中要学会和领导相处，说话要注意分寸。在和领导交流中，尽量少说话，多听领导的教诲，就会避免少说错话，给领导留下好的印象，也有助于自己在公司的发展和提升。
在工作当中，如果主要领导突然找自己谈谈，同时问自己工作有何打算，想要避免自己说错话，首先我们就要通过各种话术来了解一下领导究竟想要说什么，其次则是要了解一下老板想要自己做什么。当了解完情况以后，我们就可以根据领导的话来编相应的对话。
在许多打工人打工的过程中，其实主要领导找自己谈话并不是单纯的谈话而已，更何况主要领导还谈到了工作打算的事情，这要不就是对自己进行升职加人工的处理，要不就是想对自己降薪或者开除处理，这都是需要我们做好相应的心理准备的。然而打工人也不能够坐以待毙，想要继续保住自己的岗位，我们首先就需要了解和知道老板想要做什么。
一、首先要知道领导想说什么
主要领导一般找自己并不是随随便便而已，更何况主要老板还问到了工作打算的问题，我们首先就可以通过模糊的回答告诉老板自己对工作有比较强烈的意愿，而且也可以稍微旁敲侧击一下问老板为什么突然问到这个问题。假如主要领导对这个问题并没有直接回答，那么很有可能就是想对自己进行降薪处理，此时我们的态度要稍微强硬一些。
二、其次则要了解老板想自己做什么
如果通过谈话还不知道领导干嘛，我们此时就要向办公室的一些其他熟悉的同事打听一下情况，如果公司最近出现了需要裁员的情况，那么主要领导找自己很有可能就想裁掉自己。假如公司并没有出现裁员的情况，这也就意味着老板可能很满意自己的工作，最近自己要升职加人工，此时我们就要更加需要奉承一下老板，并且在适当的时候对老板做出一些示好的表现。