在工作中，你觉得该不该对领导言听计从？

Question

如题所述

Answer 1

工作中大多数情况应该对领导言听计从，因为领导站的层次与你不一样，他能坐在那个位置不仅是时间带来的结果，也是公司或单位给予的认可，在不违反法规的情况下，工作方面的事多听取领导的没太大的错。

绝对的言听计从是不合理的，因为领导总会有犯错的时候，那么如果你看到有错误的地方，可以旁敲侧击让领导知道，如果领导知道后，执意要执行，那么他就会有承担这部分风险的责任。如果是一个刚入行的人，多听听领导的话，是没有错的，他在这行已经有了一定资历，也有说话权利，而刚入行的小白，无论你的学识有多高，在没深刻了解行业或业务的时候，你所有的话都是没有实际意义的。

在大多数的情况下，领导的决定往往是深思熟虑的，他所考虑的因素会比你考虑得多，在你熟悉业务和行业之后，你可以说出你的观点，那时候就应该有自己的主见和想法，那样领导才更容易看到你的价值。什么都不说，唯命是从，那是跟班，不是工作。工作是为了自己更好的发展，也是能够给公司带来相应的价值。

每个人看的角度不同，给予一些相应的意见，有助于在工作中更容易得到别人的认可，但是切记不要越级提意见，要让自己的领导能感受你的工作能力，让领导去邀功，不要在乎眼前的小利益，把自己经营好，多沉下心学习，多一些实际功绩。

在工作中，你觉得该不该对领导言听计从？在作为新手的时候，大部分情况是要听从领导的安排，但是你自己已经有深入业务之后，就应该有自己的看法，不是和领导唱反调，而是补齐不足之处，给出自己建议。

Answer 2

我觉得不应该。因为在职场当中要有自己的主见，要有自己的做事风格和原则，不要对领导言听计从，否则的话会任由领导的摆布，同时也不会得到领导的重用。

Answer 3

看事情，分时候，一味地遵循老板，没有自己的想法，自己不会进步，公司也得不到发展。

Answer 4

不应该。做任何事情都应该有自己的主见和观点，而且如果遇到一些自己不喜欢的事情，就应该立刻的拒绝。