退休后养老金怎么发放

Question

如题所述

Answer 1

【法律分析】
1、基本养老金月规范以本地上本年度在岗职工月平均收入和个人指数化月均值缴费工资的均值为数量，交费每满一年发送给1%。计算方法为：
基本养老金=(缴纳社保工作人员离休时本地上本年度在岗职工月平均收入 个人指数化月均值缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人帐户养老金月规范为个人帐户存储额除于计发月数。计算方法为：
个人帐户养老金=缴纳社保工作人员离休时个人帐户总计存储额÷计发月数
3、过渡养老金月规范以个人指数化月均值缴费工资为数量，“统账融合”前的缴费年限每满一年发送给1.2%。计算方法为：
过渡养老金=个人指数化月均值缴费工资×统账融合前的缴费年限×1.2%
4、过渡调整金以本地执行标准为数量，2006年至2014年离休的按一定占比计发。2015年及之后离休的，不会再发送给过渡调整金。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。