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过年上班算多少倍工资
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推荐答案 2022-09-07
1、劳动者在农历正月初一、初二、初三这3天上班,有权要求用人单位支付300% 工资 。 2、而初四至初七的4天,如果安排 加班 的话,可以给劳动者安排补休,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付 加班工资 。
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过年上班
国家规定
几倍工资
答:
因此,根据这一条款,
过年期间工作的员工应得到不低于正常工资百分之三百的工资报酬
。二、实际执行情况 然而,实际执行中可能会有所不同。有些公司可能会提供额外的福利或奖金,而不是简单地按照法律规定支付三倍工资。同时,一些行业或岗位可能由于工作性质无法在过年期间休息,对于这些员工,公司可能会提供...
用人单位的
过年
加班
工资
怎么
算几倍
?
答:
用人单位的过年加班工资是算3倍的
。因为用人单位安排劳动者在过年期间加班的,是属于在法定节假日加班,应当按照3倍的费用来计算加班工资的,是不能低于3倍费用的,用人单位应当向劳动者支付
不低于工资的百分之三百的工资报酬
,用人单位可以选择3倍,也可以高于3倍。 用人单位的过年加班工资怎么算几倍 ...
一般来说
过年三倍工资
怎么算
答:
春节法定节假日加班需要向劳动者支付三倍的工资报酬
,而除夕属于正常的休息日,如果除夕加班需要支付两倍的工资作为相关的报酬。同时如果在剩下四天加班不能为劳动者安排补休的则需要支付劳动两倍的工资作为报酬。 一、一般来说过年三倍工资怎么算?春节法定节假日加班需要向劳动者支付三倍的工资报酬,而除...
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