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劳务关系是什么意思
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第1个回答 2024-03-29
是劳动者与用工者的法律关系。
劳务关系(Service Relations)是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式,也可以是口头形式和其它形式。其适用的法律主要是《中华人民共和国民法典》。
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是劳动者与用工者的法律关系
。劳务关系(Service Relations)
是劳动者与用工者根据口头或书面约定
,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,
通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系
。该合同...
劳务关系是什么意思
答:
劳务关系是指提供劳务者与接受劳务者之间,因从事社会有偿劳务活动而产生的各种权利义务关系
。详细解释如下:劳务关系涉及的是个人或组织之间因劳务活动而产生的社会关系。这种关系主要围绕两个方面展开:一方面是提供劳务者,他们可能是个人,也可能是组织,通过自身的技能、劳动或专业服务,为他人或组织提供有...
劳动关系与
劳务关系
的区别
答:
劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定
。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。3、主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动关系的主体...
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