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富士康旷工一天有什么影响
如题所述
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推荐答案 2023-08-07
会。富士康旷工一天会对生产计划和工作进度产生影响，旷工会导致员工缺席，需要其它员工加班或重新调整工作安排。
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富士康
派遣工
旷工一天有
事吗
答：
根据劳动合同法规定，
无故旷工一天会被扣工资，情形严重、违法公司规章制度的，还有可能被辞退
。劳动者旷工三天属严重违反用人单位规章制度，用人单位可以此合法解除劳动关系。如果劳动者通过旷工离职，用人单位可能会因此
克扣劳动者合法工资
。
富士康旷工一天有什么影响
答：
没有影响
。根据查询富士康官网显示，富士康旷工一天没有什么影响，
旷工一天属于违反用人单位规章制度
，劳动者旷工三天在用人单位属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以以此合法解除劳动关系，劳动者通过旷工离职，用人单位会因此
克扣劳动者合法工资
。
富士康
小时工
旷工
规定
答：
法律分析：旷工一天扣一天的工资
。法律依据：根据《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其
赔偿经济损失
。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地...
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