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年薪制包含单位交的社保吗
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推荐答案 2023-11-12
不包含。年薪包括:基本工资、岗位津贴、补助、绩效考核、各种福利、年终奖以及年底分红等。公司为个人交的五险一金不包含在年薪当中。
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年薪制包含单位交的社保吗
答:
法律分析:一般年薪具体包括:基本工资,岗位津贴,补助,绩效考核,各种福利,年终奖以及年底分红等。
也包括企业为个人交的五险一金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
年薪制包含单位交的社保吗
答:
不包含
。年薪包括:基本工资、岗位津贴、补助、绩效考核、各种福利、年终奖以及年底分红等。公司为个人交的五险一金不包含在年薪当中。
年薪制
工资
社保
如何扣?
答:
单位方式参保,个人和公司都要承担的
。以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生...
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