干了两年半公司按36条和我解除劳动合同，只赔偿1000元，字我也签了后来知道该赔三个月，还能仲裁吗？

Question

如题所述

Answer 1

没有看协议内容，所以无法推断仲裁的结果，但是如果您想提起仲裁，还是可以的。追问

1.自2019年12月26日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。2.甲方应在本协议签订之时将2000元押金退给乙方，甲方应在本协议签订之时应付给乙
方解除劳动合同经济补偿金1000元。乙方工资结算至离职之日，甲方需在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

追答

如果没有权利放弃的内容，可以申请仲裁。

Answer 2

可以到劳动局仲裁。虽然你已经签字，但你冰不知道赔偿标准，那么这个签字就不代表你的本意。

Answer 3

如果这个签字是你真实意愿的体现，那么不能仲裁，如果能证明你的签字是被误导或胁迫的，那么可以申请仲裁。

Answer 4

你说你在一个公司做了两年半的时间了，以后公司按照36条和你解除劳动合同，几千块钱给你也签了，后来知道该赔三个月的工资，还能够总裁吗？这个既然你签了合同，已经同意了，公这种做法了，就是再去申请劳动仲裁的话，这个你是会失败的。

Answer 5

得看过诉讼时效没有
劳动仲裁时效一年
三年诉讼时效