猎头拿到职位后如何做职位分析

Question

如题所述

Answer 1

猎头拿到职位后做的职位分析，一般分2个纬度。
第一，招聘企业的信息分析：包括是否有不良记录，业内口碑如何，公司主营业务状况，现有团队等。
第二，招聘职位的信息分析：招聘要求和提供条件是否大致匹配，市场候选人的求职意愿是否支持等。
希望上述回复能帮到您。