想参加公务员遴选考试，但领导不同意怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

我身边真的有很多这样的事。

首先，你要搞清楚，领导为什么不愿意让你参加考试。是单纯不愿意你离开，还是不愿意让你利用上班时间学习，还是对你另有所用。比如，准备提拔重用你，还是什么原因。一般来说，领导不该干涉下属的去留问题。毕竟，对一个人来说，前途更为重要。

其次，要看遴选是否需要经过领导签批。有的遴选需要单位推荐，需要盖章，肯定你得需要征求领导的同意。这个时候，你就需要根据你掌握的领导不同意的原因去说服领导。比如保证不会占用上班时间之类的。

或者就想办法买通盖章的人，偷偷给你盖个章。因为遴选比较难，你不一定考得上，要是考上了，也就不用在乎领导怎么想了。我身边就有这样的事例。

毕竟，自己的前途更为重要。

最后，如果不需要领导审批，直接报名即可。那就谁也别说，闭紧双嘴，回家利用下班时间好好复习。考不上，就当没出过这一档子事。考上之后再跟领导汇报。

毕竟遴选也分笔试和面试，你等面试入围之后，政审时，再去找领导，实在不行送点礼啥的，一般都能搞定。

我觉得大多数领导不同意的原因，就是觉得考上的可能性不大，而你还需要占用大量的工作时间。所以等你考上了，他也就不会说啥了。只能送你祝福啦。

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Answer 2

公务员遴选过程中大部分岗位需要原单位盖章这个环节，这个时候就需要我们和领导沟通。

有些人就在想：我该怎么和领导沟通呢?

万一我考上了，领导不同意放人怎么办?也有人在想：如果考不上，以后在原单位待着领导会不会认为你还是想走，对你有看法怎么办?所以，如果我们想参加共无言遴选，就一定要做好和领导沟通的工作。如何才能做好与领导的沟通呢?我们可以从以下两方面着手：

一方面：

另一方面：

对于一些基层公务员来讲，遴选对于他们来讲显得尤为重要，每个省份每隔一段时间都会发布一些遴选考试公告，想要参考遴选的考生及时关注相关公告信息，根据自身条件报考符合岗位。小编祝您备考顺利！

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Answer 3

需要弄清楚，单位不放人的原因是什么。第一，签订服务期协议，并满服务期限，符合遴选公告招录要求的，如果单位不放人，可以向组织部举报（慎选）；第二，如果未满服务期限，单位不放人，那么需要等满服务期后才能报考。希望能帮到您！