尊敬的领导:
本人XX月XX日,没有在工作岗位工作外出去玩,影响公司的正常运作。我认真反思,深刻反省自己的行为深感羞愧和不安
通过这次事件,但我觉得放松的权利没有考虑到这种行为的负面影响和错误的严重性的要求。经过反思,这件事使我不仅认为这是他们自己的过错,更重要的是,我感到遗憾的领导对我的信任,领导关心的厚望。同时,在这个问题上,我也觉得他仍然缺乏工作责任感。
此外,我也看到了这一事件的不利影响,如果在各自的立场,我们都喜欢我,涣散,又如何工作的精神,尽快落实,落实,并做好。同时,如果我们在这些非形成集体领导的组织纪律观念,为所欲为不良的氛围,就不可能改进我们的工作。因此,这件事的后果是严重的不利影响。
这一事件发生后,我知道,无论你如何不足以弥补自己的过失。因此,我不会导致我的宽恕请求,无论多么严格,严惩领导我,我没有任何意见。同时,我要求领导给了我一个机会,所以我可以通过自己的行动来表达他们的觉醒,以加倍努力工作,为我单位工作,作出积极的贡献,请领导相信我。
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