首先我们要明确写简历的目的是什么？
当然是要获得HR的青睐，能赢得一个面试的机会。在没有面试之前，你的简历就像一个浓缩的你，你是个什么样子的人，你有哪些经历和能力，都是通过简历来展现在HR的面前。所以我们要尽可能地把自己的优势展现出来，让HR觉得你是适合这个岗位的最佳人选。
可是很多同学都会说，我好像没有什么经历可以写，感觉大学生活除了上课和吃喝玩乐就没了，那这样的话该如何去写简历呢？
那么，我们其实可以分成两种情况来考虑。
第一种是其实你有很多经历，但是你不知道那些经历是可以写在简历上的。
第二种则是你真的除了上课就没有其他的经历了。
针对第一种情况，我们可以先梳理一下你的经历中有哪些是可以写，要怎么写。
1、学生会、班级工作
比如校级的大型活动你有参与组织，或者组织过班级同学一起完成过有难度的活动，这些能体现你的组织、沟通、策划能力的事情都可以写，而且要写出你通过这个活动给团队带来了什么好处，你自身又收获了什么，而不是一笔带过的写“xx年xx日，我曾组织班级参加xxx活动”然后就没了，HR更关注的是你如何组织的，以及最后的结果导向。如果不知道要如何去陈述这个经历，我们可以套用这个格式“什么时候，做了什么事，采用了什么方法，取得了什么样的结果，给团队带来了什么好处，自己收获了什么经验”。
2、项目经验
1）大学一般都会有要求实习的学分，这样你就可以把自己的实习内容写上去。同样，实习经历，不能只写一句“xx年xx月到xxxx实习”，要写的重点是你在那里每天的工作内容是什么，你参与了那些项目、活动中，你为那个公司做出了什么贡献，最后你获得了哪些能力。
2）如果没有实习经历的，那可以写写毕业设计，比如你的毕业设计是如何选题的，调查了哪些资料，是怎样安排整个毕设的进度，是通过什么方法完成的毕业设计，在这个过程中你学会了什么，以后做类似的工作时，你有什么样的经验可以提供等等。
3）或者可以就某一门课程，你是如何完成该课程设计的，这些都可以用量化详尽的方法写出来。其实写简历的过程，也是在思考之前你在完成那些事情时没有考虑过的问题。
3、志愿者活动
如果在和其他竞争者条件差不多的情况下，这条会加分。另外要用数据来罗列你曾经做过的那些志愿者活动，这样HR就能量化你的工作和能力。
当然，我们在写以上经历的时候，要尽量把你所具备的能力向求职岗位要求的能力方向靠拢，尽量去贴合它。
对于第二种除了上课就没有其他经历的同学来说，你也别悔恨，别慌张，既然我们无法回到过去重来一遍，那么我们应该现在行动起来。
1.细节体现品质
你能把自己在生活学习中的一些细节提炼出来，体现自己具备哪些优良的品质。
如果你喜欢看书，你就可以写平均每月阅读多少本书，对于哪些领域的知识有一定的涉猎；还可以加上热爱学习且具有一定的自主学习能力，善于总结一般性规律，从而来弥补自己的实践经验的不足。
如果你坚持每天跑步，你就可以写每天跑多少公里，坚持了多少天，从而体现了你具有很强的自制力和意志力，能够适应高强度高压力的工作。这样HR就能根据你这些品质判断你是否适合这份职业。
虽然你的实践经历并不丰富，但这样的自我介绍出现在简历中，不管是什么实习生岗位（除去技术性岗位有硬性要求的），一般HR都会觉得这个人应该还蛮有意思的，可以约过来聊聊，毕竟简历只是在为你争取一个面试的机会。
2.对公司提出一些独到的想法或做一份调研
如果你觉得你的简历真的很没有说服力，很难吸引人，那么你可以尝试着去了解那家公司，去收集信息，提出一些独到的想法，或者是做一份调研。
你可以在面试前，主动调研目标公司和竞争对手的现状，分析它们未来的发展趋势，并且针对目标公司，研究它在市场竞争的优势劣势，提供相应的解决方案和推广运营的模式，对于一些可能出现的管理方面的问题也可以做一些准备。这样就能给HR留下你的确有很用心了解公司的好印象，而且在整个调研过程中，也充分体现了你各方面的工作能力，如此，就很难给HR拒绝你的理由。
如果你做不到这样的程度，没法给出详尽的调研报告，那么你可以在简历中点出自己对于求职公司有做过充分的了解，并且有自己的一些想法，这样的有想法的人才，一般HR也都是很欣赏的。
3.强调学习能力
通过强调你具有极强的学习能力来弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。
你可以在简历中陈述自己熟悉哪些技术和软件，并且能够马上运用到新工作中。而且，因为你有学习、研究新事物的能力，所以你能更好更快地学习新工作所要求的技术，这样就减少了公司培养人才的时间成本。这样的人才HR也是很乐于接纳的。
其实仔细把大学四年的时光重新回顾一下，你还是有很多东西可以去写的。只是这个回顾的过程需要你静下心去慢慢地梳理。简历是一份求职的敲门砖，HR决定是否要面试你与你花在写简历上的心思成正比，所以认真写好你的简历比瞎焦虑瞎悔恨要划算得多。
当然是要获得HR的青睐，能赢得一个面试的机会。在没有面试之前，你的简历就像一个浓缩的你，你是个什么样子的人，你有哪些经历和能力，都是通过简历来展现在HR的面前。所以我们要尽可能地把自己的优势展现出来，让HR觉得你是适合这个岗位的最佳人选。
可是很多同学都会说，我好像没有什么经历可以写，感觉大学生活除了上课和吃喝玩乐就没了，那这样的话该如何去写简历呢？
那么，我们其实可以分成两种情况来考虑。
第一种是其实你有很多经历，但是你不知道那些经历是可以写在简历上的。
第二种则是你真的除了上课就没有其他的经历了。
针对第一种情况，我们可以先梳理一下你的经历中有哪些是可以写，要怎么写。
1、学生会、班级工作
比如校级的大型活动你有参与组织，或者组织过班级同学一起完成过有难度的活动，这些能体现你的组织、沟通、策划能力的事情都可以写，而且要写出你通过这个活动给团队带来了什么好处，你自身又收获了什么，而不是一笔带过的写“xx年xx日，我曾组织班级参加xxx活动”然后就没了，HR更关注的是你如何组织的，以及最后的结果导向。如果不知道要如何去陈述这个经历，我们可以套用这个格式“什么时候，做了什么事，采用了什么方法，取得了什么样的结果，给团队带来了什么好处，自己收获了什么经验”。
2、项目经验
1）大学一般都会有要求实习的学分，这样你就可以把自己的实习内容写上去。同样，实习经历，不能只写一句“xx年xx月到xxxx实习”，要写的重点是你在那里每天的工作内容是什么，你参与了那些项目、活动中，你为那个公司做出了什么贡献，最后你获得了哪些能力。
2）如果没有实习经历的，那可以写写毕业设计，比如你的毕业设计是如何选题的，调查了哪些资料，是怎样安排整个毕设的进度，是通过什么方法完成的毕业设计，在这个过程中你学会了什么，以后做类似的工作时，你有什么样的经验可以提供等等。
3）或者可以就某一门课程，你是如何完成该课程设计的，这些都可以用量化详尽的方法写出来。其实写简历的过程，也是在思考之前你在完成那些事情时没有考虑过的问题。
3、志愿者活动
如果在和其他竞争者条件差不多的情况下，这条会加分。另外要用数据来罗列你曾经做过的那些志愿者活动，这样HR就能量化你的工作和能力。
当然，我们在写以上经历的时候，要尽量把你所具备的能力向求职岗位要求的能力方向靠拢，尽量去贴合它。
对于第二种除了上课就没有其他经历的同学来说，你也别悔恨，别慌张，既然我们无法回到过去重来一遍，那么我们应该现在行动起来。
1.细节体现品质
你能把自己在生活学习中的一些细节提炼出来，体现自己具备哪些优良的品质。
如果你喜欢看书，你就可以写平均每月阅读多少本书，对于哪些领域的知识有一定的涉猎；还可以加上热爱学习且具有一定的自主学习能力，善于总结一般性规律，从而来弥补自己的实践经验的不足。
如果你坚持每天跑步，你就可以写每天跑多少公里，坚持了多少天，从而体现了你具有很强的自制力和意志力，能够适应高强度高压力的工作。这样HR就能根据你这些品质判断你是否适合这份职业。
虽然你的实践经历并不丰富，但这样的自我介绍出现在简历中，不管是什么实习生岗位（除去技术性岗位有硬性要求的），一般HR都会觉得这个人应该还蛮有意思的，可以约过来聊聊，毕竟简历只是在为你争取一个面试的机会。
2.对公司提出一些独到的想法或做一份调研
如果你觉得你的简历真的很没有说服力，很难吸引人，那么你可以尝试着去了解那家公司，去收集信息，提出一些独到的想法，或者是做一份调研。
你可以在面试前，主动调研目标公司和竞争对手的现状，分析它们未来的发展趋势，并且针对目标公司，研究它在市场竞争的优势劣势，提供相应的解决方案和推广运营的模式，对于一些可能出现的管理方面的问题也可以做一些准备。这样就能给HR留下你的确有很用心了解公司的好印象，而且在整个调研过程中，也充分体现了你各方面的工作能力，如此，就很难给HR拒绝你的理由。
如果你做不到这样的程度，没法给出详尽的调研报告，那么你可以在简历中点出自己对于求职公司有做过充分的了解，并且有自己的一些想法，这样的有想法的人才，一般HR也都是很欣赏的。
3.强调学习能力
通过强调你具有极强的学习能力来弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。
你可以在简历中陈述自己熟悉哪些技术和软件，并且能够马上运用到新工作中。而且，因为你有学习、研究新事物的能力，所以你能更好更快地学习新工作所要求的技术，这样就减少了公司培养人才的时间成本。这样的人才HR也是很乐于接纳的。
其实仔细把大学四年的时光重新回顾一下，你还是有很多东西可以去写的。只是这个回顾的过程需要你静下心去慢慢地梳理。简历是一份求职的敲门砖，HR决定是否要面试你与你花在写简历上的心思成正比，所以认真写好你的简历比瞎焦虑瞎悔恨要划算得多。
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