职业病诊断期间公司辞退员工如何处理?

Question

职业病诊断期间公司辞退员工如何处理?

Answer 1

　　职业病诊断期间公司辞退员工是违法的！
　　新《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备劳动保护、劳动条件和职业危害防护的内容。
　　第四十二条规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间时，用人单位不得解除劳动合同。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，不得解除劳动合同。