33问答网
所有问题
试用期内以转正,离职需要提前多久
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2016-09-04
有劳动合同、试用期结束,辞职需要提前一个月书面通知单位
没劳动合同,或者单位有《劳动合同法》第38条规定的违法用工情况,可以随时辞职。符合《劳动合同法》第38.87条的情形,可以依据《劳动合同法》第47条要求单位支付相应的补偿金
相似回答
辞职必须要提前30天
吗
答:
法律分析:原则上,对于转正之后的劳动者来讲,要是想要辞职的话,
则需要提前30日提出辞职
。但如果是试用期的劳动者,则仅仅需要提前3日就行了。而要是单位本身的行为严重损害了劳动者的合法权益的,这种情况下,就可以及时辞职,不用再等待30日。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或...
刚
转正
就
辞职几天
能走
答:
法律分析:劳动者在试用期期间辞职,
只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续...
转正离职
如果想马上就走可以吗
答:
一、转正离职如果想马上就走可以吗1、转正离职如果想马上就走不可以。
需要提前三天提出离职申请
,交接完工作后才可走人,若直接走人,用人单位可能会扣发工资。试用期是伴随着劳动法的出台而出现的。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供...
大家正在搜
试用期结束不给转正如何离职
试用期后不转正想离职
超过试用期未转正离职
试用期内离职
试用期快转正了想辞职
试用期怎么提离职
试用期到期不转正被辞退
试用期到了转正却没人提
试用期过了一定转正吗