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什么叫综合计时工资
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推荐答案 2015-04-01
,综合计时工作是指在综合计时工作制下发放的工资。综合计时工作制,是指企业因生产特点不能实行标准工时制,经劳动行政部门审批,对某些特殊行业的职工实行的分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间的工时制度。根据《审批办法》第五条的规定,交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业、地质、建筑、旅游等行业的特殊岗位的职工,可以实行综合计时工作制。实行综合计时工作制,也是采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式安排职工的工作,其平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
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第1个回答 推荐于2021-01-28
大体就是说你们的工资是按你们出勤的工时总数来计算,例如这个月应出勤工时是168小时,但是你实际出勤工时为170小时,超出的两小时就要计入加班了本回答被提问者采纳
相似回答
什么叫综合计时工资
答:
综合计时工资属于统计工资的一种方法:综合计时工资使工资发放更加有秩序而且保证了发放工资的公平性
,其主要内容大体就是说
你们的工资是按你们出勤的工时总数来计算
,例如这个月应出勤工时是168小时,但是你实际出勤工时为170小时,超出的两小时就要计入加班。
"
综合计时
"工作制怎么解释?
答:
综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制,需在一段时间内连续作业
,采取 综合计算工时制以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,如建筑、旅游等岗位。但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 实行综合计算工时工作制的岗位,需企业报经...
综合工资是什么
意思?
答:
综合工资就是指全额工资
。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位与员...
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