带薪年休假如何计算？

我2013年4月20日入职，到2014年4月20日刚好做满一年，请问我到2014年12月31日有多少天年假？
人事说我2014年的年休假是三天，是按照满一年后的日历天数/365*5天计算的

到底这样算对吗？

职工新进用人单位且符合规定有权休带薪年休假的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
具体折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

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第1个回答 2014-06-11

要看你带薪年休假的基数，累计工龄不满10年的，5天年休。
本案人事计算的是按照5天基数计算的，算下来，你2014年的确是可以修3天。追问

我的累计工龄没有满120个月。
但是我2013年4月20日到2014年4月20日已经满一年了，那么我2013年这年就没有年假了吗？

第2个回答 2019-06-04

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第3个回答 2020-06-24

第4个回答 2019-12-29

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