劳动仲裁开庭，被申诉人不出庭怎么办

Question

如题所述

Answer 1

劳动仲裁开庭，如果被申诉人不出庭，也没有委托代理人出庭的可以缺席仲裁。裁决生效后申请人可以申请法院强制执行。劳动仲裁开庭，被申诉人是可以委托他人出庭的。根据相关法律规定，当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。
法律分析
很多劳动仲裁申请人都会担心如果被申请人不出庭，那么劳动争议是不是就无法得到解决，其实这种担心是多余的。按时参加仲裁开庭活动既是当事人的权利，也是当事人的义务，当事人应当根据通知的开庭日期和开庭地点积极应诉，到庭参与庭审。被申请人在收到书面开庭通知后，没有正当理由不出庭的，或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁决。如果被申请人在开庭后未到庭，而且没有正当理由的，即视为被申请人主动放弃了仲裁庭调查、质证、辩论、发表最后意见等一系列的权利。仲裁庭可以对申请人进行调查、审查核实证据、听取意见，并审查被申请人提交过的书面材料后直接作出仲裁裁决，即缺席裁决。缺席裁决后劳动人事争议仲裁委员会会依法做出仲裁裁决，对发生效力的劳动仲裁裁决书，被申请人逾期不执行的，申请人可以向人民法院申请强制执行。无论是申请人还是被申请人，均应根据通知积极应诉，参与庭审，更好地维护自身合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十六条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

Answer 2

可以缺席仲裁。被申请人不到庭对申请人有好处，你说什么仲裁员就听什么，听不到对方的辩解，对你是一桩好事。被申请人会承担不利的法律后果。（可能会有被申请人委托的代理人为他答辩或者他认为输定了，不来也罢！）本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

1、劳动仲裁开庭了，被申诉人是可以委托他人出庭的。
2、《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条 当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。
下列人员可以被委托为诉讼代理人：
（一）律师、基层法律服务工作者；
（二）当事人的近亲属或者工作人员；
（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。
3.如果被申诉人不出庭，也没有委托代理人出庭的可以缺席仲裁。裁决生效了可以申请法院强制执行。本回答被网友采纳

Answer 4

被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

Answer 5

缺席仲裁，很轻松的