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面试入闱人员确定
在笔试合格最低控制分数线以上，按每个职位排名顺序依次从高分到低分确定面试入闱人员。招聘1至2人的职位，按照1:3的比例确定；3至10人的职位，按照1:2的比例确定。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。达不到规定入闱面试比例的，按实际人数进入面试资格复审。在资格审查中，如出现资格审查不合格的，可根据该岗位笔试合格成绩从高分到低分按比例依次递补，请考生保持报名底表上所留联系电话的畅通，以便工作人员随时联系。
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