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劳动合同签的是5年.但只干了1年可以辞职吗
如题所述
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第1个回答 2020-05-14
劳动合同签的是5年,但只干了1年也是可以辞职的。劳动者想辞职的,只需提前30日书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。
法律依据:《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动合同签的是5年.但只干了1年可以辞职吗
答:
无论签订几年劳动合同,劳动合同期限内劳动者都是可以提出解除劳动合同的
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据...
合同签了5年但是1年
后
辞职
合法吗
答:
法律分析:无论签订几年劳动合同,劳动合同期限内劳动者都是可以提出解除劳动合同的
。提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合...
劳动合同签的是5年.但只干了1年可以辞职吗
答:
劳动合同签的是5年,但只干了1年也是可以辞职的
。劳动者想辞职的,只需提前30日书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
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