如题所述
可以向劳动局起诉。对于用人单位不和劳动者签订书面劳务合同,又拖欠工资的公司,国家专门有些方面的管理机构。遇到这方面的问题首先可以去劳动监察大队举报,再一个就是去劳动仲裁,或者去法律援助中心求助,还可以到法院去诉讼等很多渠道来解决问题。但是不管你是打官司或者劳动仲裁,法律最注重的是证据。你平时就要收集你在公司工作的一些证据,什么工作服,工资表,公司发的胸卡等等,只要是于你工作有关的东西,都是可以拿来作为你起诉公司的证据的。
这就是劳动者的维权提示