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首先谈谈这个政策的背景:为了解决“人才利用率不高、人才流失率偏大,很多大学生毕业后都流向了武汉以外的地区。”的现状,2017年2月10日下午,武汉市领导与龙头企业家召开座谈会,陈一新书记指示要创新出台一系列大学生留汉举措,用诚意,力争5年内将100万大学生留在武汉。
一、对政府来说,颁布此项政策对于政府来说是有很重要的意义的。武汉有79所大学130万在校大学生,数量世界第一,但是人才流失的问题一直困扰着武汉。很多大学毕业生都去了北上广州等一线城市。人才,是国家进步的基石,城市的发展离不开优秀的年轻的人才。政府此举,留下大学生就是留下大武汉的未来。
二、作为一个从大学到毕业留汉七年并且未来也有可能留在这座城市的人来说,我亲眼目睹了这项政策颁布以后自己身边发生的一些变化。
1、对于选择留下来的大学毕业生,政府是有福利政策的。比如免费落户,大学生廉租房等。有一些政策会直接影响到一个人选择在某城市发展的原因,比如我就是因为享受了落户政策从而决定以后都在武汉发展的。这个城市让我看到了希望,让我觉得未来还是有很大的发展空间的。
2、武汉地理位置优越,“九省通衢”,交通发达,百万大学生留汉的政策也充分发挥了武汉的地域优势。
3、随着落户政策的执行,实现了很多人在武汉定居买房的理想,另外一方面,政策推出“安居房”的政策,来缓解大学生们购房租房的压力。
4、未来城市的竞争力就是人才。这个政策还是吸引了不少一线城市的人才回流来建设家乡。比如今年武大校友会、华科校友会、财大校友会等优秀毕业生回汉,引进资金,引进项目,给城市带来上亿的发展资金。
虽然不可否认的是,武汉目前的政策环境并不算完善,执行起来也并不一定会百分百实现。但是政策实施的初衷还是好的,我依然怀着美好的期待希望我们的生活都越来越好。也祝福武汉这个宏伟的发展规划能达到理想的效果。
我觉得这种策略是必要且有效的,武汉作为全国大学最多的城市是很有必要出台相关政策留住人才的,否则自己辛辛苦苦培养出的人才最后去了其他省市发展,为他人做了嫁衣,对提高本市经济起不到丝毫作用。
我就是一个武汉的在校大学生,虽然我所在的大学不是985和211,但是我们学校的毕业生毕业后多是去了北上广还有一些沿海城市,很少有留在武汉的,从中也可以看出武汉的人才流失是很严重的,而武汉为了留住人才,就必须要制定相关政策,让毕业生留在武汉能够得到切身的利益,这样他们才会甘心留在武汉,而不是到其他城市谋求发展。
其实如果武汉不制定出切实可行的方案,武汉就很难留住人才。在武汉生活了这一年多,我对这个城市感受颇多。首先就是武汉的交通问题,赶上早晚高峰的时候真的很堵,可能也是因为武汉的大学生太多,每逢周末,公交和地铁都爆满,有时候等来好几辆车都挤不上去,在路上还要堵上一两个小时,所以如果不是必要,我都很少出门,因为实在是太遭罪了。
还有一点就是武汉的天气太无常了,这里基本上感受不到春天和秋天,因为夏天和冬天实在是太长了,而且变化无常,有时候今天明明还是三十多度,明天气温就骤降到十几度,后天又变成二十几度,这样的天气造成的一个最直接的后果就是容易感冒。
所以武汉为了让百万大学生留下来就必须出台相关政策,这样才能带动经济发展。