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员工不来办理离职手续,也不来上班怎么办
如题所述
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推荐答案 2020-03-26
上报刊登通知他,报纸刊登出一星期他不来上班也不来办离职手续,那就可以视他自动放弃与你的劳动合同关系,你就受到法律保护。
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其他回答
第1个回答 2020-03-20
员工没有办理离职手续,就不来上班,那么公司按员工考勤来考核,而且按旷工来开除,上报劳动局备案。
第2个回答 2020-03-27
员工不按规定办理离职手续,就离开公司的,那么公司以考勤来记录,长达3天的,那么以公司名义下开除通知,并且上报劳动局备案。
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员工
没有申请
离职
就没来
上班怎么处理
答:
法律分析:保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照公司规定,解除劳动合同
,要求在规定时间之前来办理离职,过期不来,由劳动者本人承认相关责任,社保等也会按照正常离职流程停缴。去邮局寄双挂号,再按正常手续办理离职就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提...
员工不来办理离职手续
公司如何
处理
答:
综上所述,公司对于不来办理离职手续的员工,
将采取保留证据、旷工辞退通知、告知解除合同、责任归咎、停缴社保、通过双挂号信确保通知送达等措施
,并最终完成离职手续的正式办理。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
员工
不
上班
不
办离职手续怎么处理
答:
员工不上班不办离职手续按照无故旷工处理
。严重违反公司劳动纪律,公司发出解除劳动合同的通知并在单位醒目位置予以公示,同时向该员工登记家庭住址或者暂住地地址
发出书面解除合同的通知
。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
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员工没有办理离职手续就离开
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