富士康职位几乎不晋升，工作清闲工资7500，这样的工作好吗？

Question

如题所述

Answer 1

首先，这是错误的，富士康公司的工作并不轻松，工资要有7500的话，大部分都是加班工资才能达到这么高，第二，富士康是有晋升空间的，想要过得更好的话，必须得努力工作晋升。

富士康晋升是非常难的，基本上和日本的工作制度一样，年纪越大才有晋升的空间，刚开始干，就是流水线上的工人，分工细，所以需要的岗位也很多，但是干劳力是这个社会上最便宜的工作了，所以这么庞大的人群下，不可能每个人有7500的工资还那么轻松，这很明显是唬人的。

富士康公司的基本工资非常的低，能够达到一万块，起码是一个主管再加上日夜的加班才可以达到，如果加班很少 ，一个月六小时的辛苦工作也只有四五千的样子。在富士康工作，因为都是做一些最基础没有太大技术含量的活，大家的起始平台都一样，所以晋升空间非常的有限，工作量大很辛苦，走的人就会一批又一批，留下来的人熬到后面才会晋升到一个小车间主管，如果到后面，年纪大了，又没有什么发展空间了，就会被裁员，因为这样的工厂，是永远不缺人的 。

在富士康工作压力非常大，工资都是靠身体熬出来的，富士康员工跳楼的时间屡见不鲜，所以说，他少有的优点，就是解决了一部分想打工的人的就业问题，也有五险一金，但是五险一金的比例又相对较少。在富士康做车间工人，如果有机会改善自己的工作环境，那就换个环境吧。

Answer 2

如果你图的就是稳定，也可以的。如果你比较年轻，也是可以的，想涨工资的时候再换工作呗。

Answer 3

富士康工资几乎没有晋升，工资到手7500，你愿意坚持下去么？

Answer 4

在我们这里算不错了，我是幼师专业的，毕业后就在幼儿园，不是正式编制的，到现在7年还是2300不到。对比后你会觉得自己赚的还是挺多的。

Answer 5

即使在一线城市，工作清闲工资7500也是非常高的了，在三四线城市，累个半死也达不到这个数，别身在福中不知福。