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录用是HR决定还是直接老板决定
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第1个回答 2018-02-05
先通过hr的笔试面试。再由老板拍板决定。
第2个回答 2018-02-05
这个应该是通过商议决定的、不是某一个人决定
第3个回答 2018-02-05
具体岗位具体说。一般部门基层员工由人事部和用人部门负责人敲定即可,中高层岗位则需要老板面试并最终确认了。
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第4个回答 2018-02-05
老板,老是拍板
相似回答
录用是hr决定还是老板
答:
1. 录用决策首先经过人力资源部门(HR)的笔试和面试环节。2. 随后,
最终录用的决定权转至直接老板手中,由其拍板确定
。
面试最终结果是由公司
HR
定
还是
公司的
老板
定?
答:
看老板来的
,如果老板授权给你定,你也可以定。不过,如果是管理岗位的,最好是老板定
HR
与
老板
区别?
答:
HR是招聘的,但最终招人是不是让这个人来上班做这个岗位是老板决定的,不是HR决定的
,HR只是负责前期的招聘过程,最后是老板拍板同意的。HR招人是按照老板的意图去招聘的,一句话,老板说了算,HR就是一个推荐的角色。
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薪资是hr决定还是老板
辞职应该和HR说还是老板说
要问老板是否录用要怎么问
如何让老板录用你
老板面试后一般会当场录用吗
怎么问老板是否聘用自己
老板直接面试
hr是老板的
老板喜欢的HR
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