我是公办教师，在岳阳某县教了2年多了，可是工资太低了，地方离家乡长沙又太远。我带毕业班化学的。现在过完年，还有个下学期。学校里还有个化学老师的。如果我现在辞职，我的档案是不是可以掉回长沙人场市场挂在那里人事代理？。我想回长沙找个教育培训机构工作，全职搞辅导。我以后还能考长沙的教师吗？是算考在职的吗？辞职的手续是什么，必须我教完到暑假才能放人吗？我们学校反正还有其他化学老师的。
教师辞职的手续：
教师个人提出辞职的，必须向所在单位提交书面辞职报告，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。
教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理;教师提交书面辞职报告后，在教育局批准之前必须继续在岗，如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。
教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。
经局长办公会议讨论同意辞职的，到所在单位办理辞职、工作移交等手续，并由所在单位负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的《证明》。
辞职者持所在单位的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》，并将辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。
辞职教师须持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。
根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
未及时足额支付劳动报酬的；
未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。