选择软件测试培训机构应该看哪些内容

Question

如题所述

Answer 1

我们在选择软件测试培训机构，应该从以下3点入手：

 一、看师资力量，老师是学校的最核心组成元素。

        1、看师资水平，主要看老师的工作背景和工作经验;

        2、看是否有专职老师，占比多少;

        3、看是否有老师实时辅导。

        二、要看课程内容

课程内容的专业性和实用性决定了学生未来的就业，课程内容要看机构考证或职称课程含金量情况如何，学习内容是否立足于提升学员的技能和紧贴企业的实际用人需求，内容设置上是否有深度和广度，尤其是在核心的、关键的知识点上是否有足够的时间讲解，需要学生细细比较学习内容和时间设置的科学性。

        三、要看教学方式，教学方式直接决定着学生的学习效果。

        1、是否采用分级教学，分级教学保证不同学习基础的学生可以找到适合自己的课程，不至于有的人跟不上，有的人浪费时间。

        2、看是否有科学的教学辅助系统，因为老师讲的好、内容好还不能保证学生学会，好的教学辅助系统会帮助学员发现问题，找到不足，查缺补漏。

        3、看实战训练，软件测试培训学习的最终目的是上岗工作，因此培训完是否具有实战能力很关键，参加职业培训的学员都想找一个好工作毫无疑问，有没有实战能力意味着到企业后能不能干活。

        4、要看就业保障，很多人找培训机构会问他们学员的就业率和就业薪资，但这是远远不够的，因为你无法判断其中数据的真假。

Answer 2

不管是定位在广州、深圳，还是北京、上海、成都、武汉等其他城市，软件测试培训这几年随着用人需求的增长也逐渐开始火爆。可是软件测试和Java开发培训是不一样的，一些不良培训机构总是给转行者灌输一种“软件测试入门简单薪资高”的错误观念。

他们常说：

1、如果基础差，就学测试吧。

2、如果逻辑思维不强，就学测试吧。

3、如果学历不强，又是文科生，那一定得学测试。

他们还会告诉你：学测试不需要什么技术能力，做测试也不需要加班太多，并且测试行业的薪资一点也不比开发低，发展前景一样的好。

事实上呢？

的确，他们说的没毛病，但若只学习简单的功能性测试，是不需要什么技术能力，可你工作3年和工作10年的薪资基本是一样的（当然，是在你不学习新技术的前提下），而且被淘汰率特别高。

那么花钱花时间去参加这种培训，意义又在哪里呢？

如果你不想被这些无良的培训机构忽悠，不想只做普通的软件测试人员，而是想要成为更具发展前景的测试工程师，那么你在选择培训机构时就一定考虑到以下几点：

1、课程选择，不要只是简单的学习功能测试，而是会涵盖有现在流行的自动化测试、GUI测试，接口测试和性能测试开发等内容；

2、培训机构的教学不仅仅是教会你做标准的软件测试，而是要教你一些测试逻辑，教会你使用工具但又不依赖于这些工具也可以完成自动化测试，也就是其背后的底层的工作原理，这些东西才是真正能够内化成属于你个人的核心竞争力。

3、现在的移动互联网企业对自动化测试的需求非常大，也会要求学员掌握程序设计的原理，所以测试开发性综合性人才才是未来IT行业的需求方向。

4、一定要去参加试学，因为很多人目标不明确，甚至是迷茫的，所以去试学一周，看看自己是不是真的想做技术，或者适合做技术。

5、授课方式，有些是面授，有些是视频授课，各有优点，就看自己喜欢哪种了。当然，线下面授的学费应该更高，毕竟成本在那里，学习时有老师盯着，有同学陪着，能够更快的进入学习的状态，有更充足的斗志。

Answer 3

1、地理位置，你肯定看这个，在哪个城市就选择哪个城市的，不过建议一线城市。技术一般会前沿一点。
2、真实度，所看所见，是否真实。很多很会吹的，吹得天花乱坠，这是没有办法的，可有些话，你要有自己的判断。如果对方说无条件的包就业，包薪资，那你绝对要警惕了。你想啊，报名就能找到工作了，不用学习每天迟到，多恐怖的事情，因为“包”了
3、真实的就业率。跟上面的一样，要真实，能否直接询问在读学员。
4、海枫科技一直是真实的，没有统计就业率，因为没有就业的太少，只统计没有就业的。可以去海枫看一下。
独孤码农本回答被网友采纳

Answer 4

环境好、学习氛围好的【千锋】

Answer 5

试听一下，说实话大部分的正规的机构都是差不多的，只要遇到的不是骗子机构
试听的时候到班里面问问同学，学的怎么样，聊一聊
我妹妹今年在U就业学习的，出来是8K，感觉婷婷是找到工作的