律师你好，我现在在一所酒店上班，我旷工一天，他扣我四天。这样符合法律规定吗？谢谢

如题所述

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第1个回答 2014-02-21

主要看你们员工手册上是如何规定的。

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我请假一天半,回来上班的时候忘记写请假条,公司扣我1000元工资,说是劳...答：第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福！

公司在休息期间进行培训未通知到本人事后算旷工怎么处理答：可以以没有通知到，当事人不知情而提出异议，公司处理劳动者需要有证据证明事实的成立。如果参加的算出勤，未参加的不算出勤而不附带处罚性条件的，公司没有错。同时，事物需要客观对待，如果工友都是微信通知都参加了而仅你一人没有参加，对你也不是利的。

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