工伤严重要求换工种领导说爱干不干

Question

如题所述

Answer 1

工伤严重要求换工种领导说爱干不干,工伤享受工伤待遇，至于调整工作，协商不成，到 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁了。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 2

员工因为工伤引起的劳动纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权的。

工伤严重，那么一定是有伤残等级的，根据员工伤残程度不同，员工可证明本人不能胜任现工作岗位，要求单位调岗，如果单位不调整岗位，那么员工可以以此要求解除劳动关系，并且要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。同时单位需要支付员工伤残补助金等费用。本回答被网友采纳